Verantwortung ist gesund

Manager-Gesundheit

Vor ein paar Jahrzehnten gab es noch eine "Manager-Krankheit".
Darunter verstand man im Volksmund eine besondere psychogene Herz-Kreislauf-Belastung ohne körperliche Kompensation mit dem hohen Gesundheits-Risiko, am Herzinfarkt vorzeitig zu erkranken oder zu sterben.
Haben sich denn inzwischen die gutbezahlten leitenden Angestellten oder Selbständigen derart robust durch Ausgleichssport und gesunde Ernährung (ohne fast food) entwickelt und "gemanaged", daß sie gar nicht mehr unter der doppelten Arbeitsbelastung, Anspannung und Verantwortlichkeit für "Untergebene" (Nachgeordnete) leiden müssen? Oder haben sie sogar gelernt, nicht nur die Aufgabenerfüllung, sondern zugleich auch noch die belastende Verantwortung für ihre Entscheidungen an andere Mitarbeiter "abzudrücken" (zu delegieren)? So etwas meine ich schon unter "Polit-Managern" erlebt zu haben.
Oder sind unsere jungen Nachwuchs-Manager gar von ihren stress-steigernden Völlereien (viel Alkohol und Cola trinken, viel Autofahren, viele oberflächliche Beziehungen knüpfen, viele ergebnislose Sitzungen abhalten, viele Alpträume durchschlafen u.s.f.) abstinent geworden.
Mich selbst würden mal die gesundheitlichen Parameter von Börsen-Junkies interessieren, nachdem sie 10 Jahre lang "gebroked" haben.
Daß Ärzte, Apotheker und Psychologen eine durchschnittlich gut Gesundheit aufweisen, leuchtet mir ein. Schließlich sind sie Vertreter der Medizinal-Berufe.
Bei meinem Tierärzte-Berufsstand sieht das nicht mehr ganz so gut aus.
Daß Bauarbeiter beruflich einen besonders hohen körperlichen Verschleiß unterliegen, durch Bau-Stillstands-Zeiten im Winterhalbjahr auch nervlich (und finanziell) leiden, war mir auch ohne "Studie" schon bekannt.
Dr. med. vet. Horst Grünwoldt, Rostock