Auszeichnung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
UKE gewinnt Hamburger Gesundheitspreis 2024
Das UKE konnte mit seinen zahlreichen Maßnahmen für seine Mitarbeitenden zur Bewältigung der Corona-Pandemie und darüber hinaus die unabhängige Jury von sich überzeugen.
Veröffentlicht:Hamburg. Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) ist am Montag mit dem Hamburger Gesundheitspreis 2024 zum diesjährigen Schwerpunktthema „Gesund und sicher durch stürmische Zeiten! Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement erfolgreich Krisen meistern.“ ausgezeichnet worden. Das UKE konnte, wie es taggleich mitteilte, mit seinen zahlreichen Maßnahmen für seine Mitarbeitenden zur Bewältigung der Corona-Pandemie und darüber hinaus die unabhängige Jury aus unter anderem Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und Behörden von sich überzeugen.
„Der Hamburger Gesundheitspreis geht an alle UKE-Mitarbeitenden, die insbesondere während der Corona-Pandemie zahlreiche Herausforderungen gemeinschaftlich gemeistert haben. Daher freuen wir uns ganz besonders über diese Auszeichnung“, sagte Joachim Prölß, Direktor für Patienten- und Pflegemanagement und Mitglied des UKE-Vorstands. „Der Preis zeigt uns, dass es richtig und zukunftsweisend ist, die Beschäftigten als Expert:innen ihrer Gesundheit und ihrer Arbeitssituation in die Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements einzubeziehen.“
Interdisziplinäre und interprofessionelle Arbeitsgruppen
„In den vergangenen Jahren haben sich im UKE eine Vielzahl an interdisziplinären und interprofessionellen Arbeitsgruppen gebildet, die sich mit der Weiterentwicklung der Handlungsfelder ‚Qualifizierung und Führung‘, ‚Gesundheit‘ und ‚Balance Beruf, Familie, Freizeit‘ beschäftigen und diese vorantreiben“, berichtet Michael van Loo, Leiter des Geschäftsbereichs Personal. „Es haben sich unter anderem Teamunterstützungsformate wie zum Beispiel die Peer-Beratung etabliert. In diesem von der Techniker Krankenkasse geförderten Projekt werden Teammitglieder ausgebildet, die Kolleg:innen nach einem belastenden Ereignis zeitnah als Ansprechperson unterstützend zur Seite stehen.“
Mit seinem betrieblichen Gesundheitsmanagement wolle das UKE seinen Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen, Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeits- und Lebenskontext schaffen. Je nach Lebensphase und -lage könnten sie dabei das individuell Passende aus dem Angebot auswählen. Überdies könnten sie über eine Koordinationsstelle sowie über verschiedene thematische Arbeitsgruppen eigene Vorschläge und Ideen einbringen oder Fragen stellen. (eb)
