Ärzte Zeitung

16.12.2025 |

Statistisches Bundesamt

Gender Pay Gap bleibt konstant

Frauen haben im Jahr 2025 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 16 Prozent weniger verdient als Männer. Ein Grund sind die höheren Teilzeitquoten. Außerdem arbeiten Frauen häufiger in Branchen mit geringer Entlohnung.

Etwa 40 Prozent der Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen lassen sich nicht erklären. Dazu fehlt es den Statistikern an Informationen. — © Andrii Yalanskyi / Zoonar / picture alliance

12.12.2025 |

Interview

Delegation in der Arztpraxis: Chancen und Grenzen von Physician Assistant und Primary Care Manager

Mehr Mut zur Delegation spricht Professor Jürgen Herbers seinen Kolleginnen und Kollegen in den Praxen zu. Physician Assistants oder Primary Care Manager würden sich auch ohne Zuschläge fast immer lohnen.

Frau sonografiert Patientin. — © Christian Vorhofer / Westend61 / picture alliance

09.12.2025 |

Statistisches Bundesamt

Beschäftigte arbeiten 2026 2,4 Arbeitstage mehr

Das neue Jahr wird hinsichtlich der Zahl der Arbeitstage weniger arbeitnehmerfreundlich als 2025. Bundesweit gibt es 2026 im Schnitt 250,5 Arbeitstage – und damit 2,4 Tage mehr als im laufenden Jahr.

27.11.2025 |

Datenanalyse

Bei 23 Millionen Praxis-Hausbesuchen: Zi hält zusätzlichen aufsuchenden Dienst für unnötig

Eine Stärkung der Hausbesuchstätigkeit in der Regelversorgung fordert das Zi. Ein zusätzlicher aufsuchender Dienst während der Sprechstunden, wie für die Notfallreform angedacht, sei ineffizient und überflüssig.

Arzt mit Koffer geht Treppen zu einem Haus hoch. — © GAETAN BALLY / KEYSTONE / picture alliance

14.11.2025 |

Erfolgreiche Teamarbeit

HÄPPI: So gelingt die Delegation in Hausarztpraxen

Neun Praxen in Bayern nehmen am Teampraxis-Projekt HÄPPI teil, darunter ein Hausarzt aus Nürnberg-Fischbach. Dieser berichtet, wie Delegation gut funktioniert – und was das mit Vertrauen zu tun hat.

Arbeiten an der Zukunft der Hausarztpraxis Nürnberg-Fischbach: Dr. Nicolas Kahl und Nicki Maurer. — © Torsten Fricke

09.11.2025 |

Willkommenskultur

Neu im Team? Was Praxen beim Onboarding beachten sollten

Wer gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben möchte, muss Teamneulinge entsprechend gut einarbeiten. Praxismanagerin Silke Hagemann verrät, was zu einer strukturierten Einarbeitung alles dazugehört.

Für die Einarbeitung sollten Neulinge eine feste Ansprechpartnerin im Team haben. (Motiv mit Fotomodellen) — © Manu Reyes / Stock.adobe.com

17.10.2025 |

practica

Delegation: Wenn sich der Praxischef auf die Supervisor-Rolle zurückziehen kann

In vielen Praxen könnte weit mehr delegiert werden, als das bisher der Fall ist, betont der wissenschaftlicher Leiter der practica. Eine gute Delegation ermögliche es Chefs, sich etwas aus dem Praxisalltag zurückziehen.

Lächelnde Ärzte — © NanoStockk / Getty Images / iStock

10.10.2025 |

Positive Signale von Patienten

Bayern-Test: Halbzeit auf dem Weg zur HÄPPI-Praxis

Vor drei Monaten fiel in Bayern der Startschuss zur Erprobung des HÄPPI-Konzeptes. Die Halbzeitbilanz fällt für den Hausärzteverband positiv aus.

03.10.2025 |

Stress im Praxisalltag

Hohe Arbeitsbelastung der MFA: Welche Strategien zur Entlastung sich lohnen

Stressige Momente lassen sich im Praxisalltag kaum vermeiden, hohe Arbeitsbelastung oder gar Überlastung jedoch sehr wohl. Ein deutsches Team zieht Lehren aus den Pandemiejahren.

Eine Ärztin sitzt hinter dem Anmeldepult. Es warten viele Patientinnnen und Patienten in einer Schlange. — © Racle Fotodesign / stock.adobe.com

14.09.2025 |

Mitarbeitergewinnung

Kosten-Nutzen-Analyse: Warum sich die Ausbildung von MFA für Praxen rechnet

Fachkräfte im Gesundheitswesen sind rar – doch nicht nur deshalb kann sich die Ausbildung von Medizinischen Fachangestellten für Arztpraxen lohnen. Eine Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung deckt Kosten und (finanziellen) Nutzen der Ausbildung auf.

Rund ein Viertel der Kosten je MFA-Ausbildungsjahr gehen für die Zeit drauf, die erfahrene Mitarbeiterinnen fürs Anlernen aufbringen. — © M.Dörr & M.Frommherz / stock.adobe.com