EBM-Aufwertungen bieten Chancen für Job-Sharing-Praxen
NEU-ISENBURG (juk). Job-Sharing-Praxen haben kaum Aussicht auf Erfolg, eine Erhöhung der Punktzahlobergrenze wegen des neuen Punktwertes von 3,5 Cent durchzusetzen. Grund für eine Anpassung bieten aber die Leistungsaufwertungen im EBM.