Arbeitsgericht
Corona: Maskenverweigerer mit Patientenkontakt dürfen entlassen werden
Weil sich eine Logopädin weigerte, in den Therapiestunden einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen, wurde sie vom Arbeitgeber entlassen. Das Arbeitsgericht Cottbus gab dem Praxisinhaber nun Recht.