Der Seniordoktor stellte einen Nachwuchsarzt in Teilzeit ein, damit er am Ende seines Berufsweges seine Stundenzahl verringern kann: Das ist ein Modell in Niedersachsen.
Weiterbildungsassistenten, die häufig oder lange krank sind, laufen Gefahr, gekündigt zu werden. Doch nicht immer ist das rechtens - drei Punkte müssen erfüllt sein.
