Die umstrittene Pflegekammer Niedersachsen hat Georg Gabriel als Interimsmanager bestellt. Vordringliche Aufgabe: bessere Kommunikation mit den Pflichtmitgliedern und Erstattung überzahlter Beiträge.
Informationsportal listet unter anderem Auskünfte über Weiterempfehlungsrate durch Angehörige, die Personalsituation und Tarifbindung sowie Ergebnisse behördlicher Überprüfungen auf.
Attraktivere Arbeitsbedingungen, mehr Ausbildungskapazitäten und Rückgewinnung von aus dem Beruf ausgeschiedenen Kräften – das fordert die Pflegeberufekammer Schleswig-Holstein.
Beschäftigte in der Pflege beklagen die hohe körperliche Belastung. Das geht aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linksfraktion im Bundestag hervor.
Die Pflege nimmt ihre Zukunft selbst in die Hand, sagt Peter Bechtel vom Bundesverband Pflegemanagement. Gute Beispiele seien jetzt mit Preisen geehrte Pflegemanager und Nachwuchs-Pflegemanager.
Hubertus Heil (SPD) rechnet mit einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag für die gesamte Pflegebranche – und mit bald mehr Geld für in der Pflege Beschäftigte.
In der Pflege fehlt es ab Personal – auch weil die Arbeitsbedingungen oft wenig attraktiv sind. Bei der Bezahlung der Altenpfleger werden hinter den Kulissen derzeit die Weichen gestellt.
Vergütung und gesetzlicher Zwang zeigen Wirkung: Die Anzahl der Kooperationsverträge zwischen Ärzten und Pflegeheimen nimmt zu. Ob damit unnötige Klinikeinweisungen seltener werden? Wohl nicht.
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