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Christine Wernze: Kooperationen ermöglichen häufig eine höhere Flexibilität und bringen dadurch auch mehr Arbeitszufriedenheit.

© Philippe Ramakers

Frauen

"Work-Life-Balance – den Begriff mag ich nicht"

Die Frage nach mehr Work-Life-Balance für Ärzte ist Teil eines Generationenkonflikts. Junge Ärztinnen und Ärzte stellen heute nur andere Fragen, sie sind ebenso motiviert wie ihre Vorgänger
Vor der Schlüsselübergabe müssen Ärzte häufig nach einer gemeinsamen Kompromisslinie beim Thema Praxiswert suchen.

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Praxisübergabe

Flexible Abgabe schützt vor Wertverlust

Scheidet ein Partner aus der BAG aus, muss der Praxiswert aufgeteilt werden. Probleme können entstehen, wenn Ertragswert und Marktwert auseinanderfallen.
Nachwuchsmedizinern ist die Work-Life-Balance wichtig. © lenetsnikolai / stock.adobe.com

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Familie und Beruf

In der Praxis eher vereinbar als in der Klinik

Die junge Ärztegeneration setzt in ihrem Berufsleben andere Schwerpunkte als ihre Vorgänger: Familie und Freizeit stehen mehr im Vordergrund als früher.
So könnten Haus- und Fachärzte eines Tages arbeiten: Vernetzt – und nicht mehr per Fax-Austausch.

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Anschubfinanzierung oder Bonifizierung

Medi wirbt für mehr Facharztverträge

Der Mediverbund wünscht sich finanzielle Anreize für Kassen, neue Selektivverträge aufzulegen. Digitalisierung und Vernetzung stehen bei Medi-Projekten oben auf der Agenda.
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