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Befristung ist im Arbeitsvertrag festzuhalten

ERFURT (mwo). Betriebe, die Arbeitskräfte nur vorübergehend einstellen wollen, müssen die Befristungen unbedingt vor Arbeits-antritt schriftlich vereinbaren. Andernfalls ist sie unwirksam, wie das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden hat.

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