Urteil
Gender Pay Gap: Bundesarbeitsgericht stärkt Anspruch auf gleichen Lohn
Um Lohngerechtigkeit einzufordern genügt es, sich mit einem Kollegen oder einer Kollegin auf ähnlichem Posten zu vergleichen. Durchschnittslohn- oder Medianvergleiche sind unnötig, so ein Urteil.








