Die Einigung über die Bedingungen für die Selbstständigkeit von Poolärzten im Notdienst zieht weiter Kreise. Die Bundesregierung sieht das Problem als gelöst an. KVen gehen jetzt an die Umsetzung.

Vertrags- und Poolärzte sind auch im Bereitschaftsdienst selbstständig – wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Es liegt jetzt an KVen (und Kassen), die Dienste dennoch attraktiv zu gestalten. Die Ärzte Zeitung gibt Antworten auf wichtige Fragen.

Vor zwölf Jahren hat der MEDI-Verbund in Baden-Württemberg ein Fortbildungsinstitut etabliert. Das IFFM ist wichtig bei der Umsetzung der Facharztverträge und beim Delegationskonzept „Entlastungsassistentin in der Facharztpraxis“ (EFA).

Die Arbeitsbelastung in den Praxen wird weiter steigen – da ist sich Orthopäde Dr. Thomas Pampel sicher. Er setzt auf Fortbildung in seinem Praxisteam und Delegation. Mit der „Entlastungsassistentin in der Facharztpraxis“ (EFA) hat er gute Erfahrung gemacht.

Ganz oben im Forderungskatalog der Gemeinschaft der Heilberufe in Thüringen steht die Umsetzung der angekündigten Ambulantisierung von Leistungen und eine tragfähige Finanzierung, die auch eine bessere Vergütung des Praxispersonals ermöglicht.

Im ersten Halbjahr 2024 mussten die privaten Krankenversicherer erneut deutlich mehr für die Versorgung der Versicherten bezahlen. Bei der ambulanten Arztbehandlung gab es ein Plus von 5,36 Prozent, zeigen Zahlen des PKV-Verbands.

Kassenärztliche Bundesvereinigung und GKV-Spitzenverband haben bei ihren Honorarverhandlungen für 2025 auch im zweiten Anlauf keine greifbaren Ergebnisse erzielen können. Die KV Berlin warnt vor einer neuerlichen Nullrunde.

Der Ärger in KVen über den Stand der Honorarverhandlungen ist groß. Die KV Rheinland-Pfalz fordert jetzt ein transparentes Verfahren und eine bessere Berücksichtigung der Kosten in Praxen.

Ärzteverbände und KVen zeigen sich insgesamt zufrieden mit der Einigung über die Bedingungen zur Selbstständigkeit im Bereitschaftsdienst. Die Besetzung wenig frequentierter Praxen bleibt ein Problem.

Der HVM der KV Nordrhein schließe Jobsharer von dem Zuschlag aus. Angesichts der erheblichen Unterschiede zwischen einer normalen BAG und einer Jobsharing-Praxis sei dies auch zulässig.

Neben der Vollversicherung spielen auch private Zusatzpolicen eine wichtige Rolle für das gute Versorgungsniveau, findet DKV-Chefin Frauke Fiegl. Mit dem Stand der GOÄ-Verhandlungen ist sie zufrieden.