Eine angestellte Ärztin wird von ihrer Kollegin in der Praxis rassistisch beleidigt. Welche Schritte sind jetzt notwendig, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen für Praxisinhaber? In einer Fallsammlung werden echte Fälle aus juristischer Perspektive beleuchtet – mit Tipps für das richtige Vorgehen.
Welche Hebel gibt es in schwierigen Zeiten, um mehr Umsatz für eine Praxis zu generieren? In einer Online-Konferenz der apoBank gab es einige klare Empfehlungen für die Praxisführung.
Teilen Eltern ihre Elternzeit in mehrere Abschnitte auf, greift der „vorwirkende Kündigungsschutz“ von acht Wochen vor jedem einzelnen Abschnitt, sagen die Erfurter Richter.
Eine angestellte Ärztin wird von ihrer Kollegin in der Praxis rassistisch beleidigt. Welche Schritte sind jetzt notwendig, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen für Praxisinhaber? In einer Fallsammlung werden echte Fälle aus juristischer Perspektive beleuchtet – mit Tipps für das richtige Vorgehen.
Teilen Eltern ihre Elternzeit in mehrere Abschnitte auf, greift der „vorwirkende Kündigungsschutz“ von acht Wochen vor jedem einzelnen Abschnitt, sagen die Erfurter Richter.
Unter bestimmten Voraussetzungen können Ärztinnen, Ärzte und MFA problemlos von zuhause arbeiten, ist Dr. Bahman Afzali überzeugt. Ein Anteil von bis zu 40 Prozent der Arbeitszeit kann im Home-Office erbracht werden, betont der Allgemeinmediziner – und schildert, wie es bei ihm funktioniert.
Für Praxen gelten ab 1. Juni neue Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz: So wird etwa der Schwellenwert für die kleine Regelbetreuung angehoben. Möglich ist nun auch eine digitale Betreuung – mit Einschränkungen.
Es gibt viele Gründe, warum Praxisinhaberinnen und -inhaber über die befristete Einstellung von Mitarbeitern nachdenken. Was zulässig ist und wo typische Fehler lauern, erklärt Arbeitsrechtlerin Aigerim Rachimow.
Nicht immer fallen die Rezensionen von Patienten nach einem Besuch in der Praxis positiv aus. Was Ärzte gegen negatives Feedback auf Bewertungsportalen tun können, erläutert ein Fachanwalt für IT-Recht.
Immer mehr Ärztinnen und Ärzte arbeiten angestellt in Praxen bzw. MVZ. Was im Arbeitsvertrag geklärt werden kann und sollte und wo Risiken liegen, erklärt Medizin- und Arbeitsrechtlerin Gabriele Leucht.
Ab dem 1. März stehen in vielen Unternehmen wieder Betriebsratswahlen an. In Arztpraxen sind Betriebsräte vergleichsweise selten. Ein Arbeitsrechtler ordnet ein, warum Mitbestimmung in freien Berufen kaum etabliert ist.
Ob bei Ruhestand oder einer Kündigung: Wie sich Arbeitgeber von Mitarbeitern trennen, kann weitreichende Auswirkungen auf das verbleibende Praxisteam und die Patienten haben. Praxismanagerin Silke Hagemann gibt Tipps, wie ein gutes Offboarding gelingt.
Beruf & Alltag
Die Sonntagslektüre: Lesen Sie Wissenswertes und Nützliches für Ihre tägliche Arbeit, lassen Sie sich von Kolleginnen und Kollegen inspirieren - und seien Sie immer einen Schritt voraus.
MFA-Tarifkonflikt: Noch nie gab es in einer Tarifrunde zwischen Ärzten und MFA einen Warnstreik – bis zum 8. Februar. Im „ÄrzteTag“-Podcast fasst AAA-Chef Erik Bodendieck die Positionen der Arbeitgeber zusammen.
Am Donnerstag wollen die Medizinischen Fachangestellten aus Anlass der Tarifverhandlungen streiken. Hannelore König, Präsidentin des Verbands vmf, erläutert im „ÄrzteTag“-Podcast die Forderungen.
Viel zu tun für Arbeitsrechtler, die Praxen betreuen: Über neue Grenzen für Mini- und Midi-Jobs, und warum die Corona-Prämie auch für angestellte Ärzte gedacht ist, spricht Rechtsanwalt Dr. Uwe P. Schlegel im „ÄrzteTag“-Podcast.
Wie kann ich mich im Wettbewerb von meinen Kolleginnen und Kollegen absetzen? Eine Option dafür ist es, Tätigkeitsschwerpunkte zu erwerben und so das Praxisprofil zu schärfen.
Zu einer Neuauflage des Tages der Privatmedizin kommt es am 21. November. Im Mittelpunkt stehen Innovationen für privatmedizinische Angebote und direkt umsetzbare Hinweise für eine wirtschaftliche Praxisführung.
Die neue Versorgungspauschale trifft unter Hausärztinnen und Hausärzten auf wenig Gegenliebe. Gastautor Hannes Blankenfeld deckt mit spitzer Feder die Schwächen der neuen Leistungsposition im Praxisalltag auf.
Die Ankündigungen aus Verbänden, wegen der drohenden Honorarkürzungen zukünftig mehr private Medizin anzubieten, stoßen innerärztlich auf Widerspruch. Unsere Gastautoren aus dem Umfeld der DEGAM kritisieren eine solche Haltung als unärztlich. Dabei gäbe es andere Wege aus dem „Hamsterrad“.
