Kommentar – Kommentar zu Prävention im Tarifvertrag
Firmen setzen immer häufiger auf die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter. Banken, oft gescholten, gehen mit gutem Beispiel voran. So fördert etwa die Deutsche Bank den Betriebssport an 100 Standorten. Die ING-DiBa setzt nun neue Maßstäbe, in dem sie ein Gesundheitsbudget tarifvertraglich vereinbart.