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Elternzeit, Krankheitsvertretung und Co.

Befristete Arbeitsverträge: Welche Fehler Sie vermeiden sollten

Die erfahrene MFA fällt längere Zeit aus, ein Kollege oder eine Kollegin geht in Elternzeit, nach einer Praxisübernahme ist die wirtschaftliche Entwicklung noch unsicher – es gibt viele Gründe, warum eine Praxis über die befristete Einstellung von Mitarbeitern nachdenkt. Was zulässig ist und wo typische Fehler lauern, erklärt Arbeitsrechtlerin Aigerim Rachimow.

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