Psychisch krank
Menschen wieder ins Berufsleben bringen
Für manche Menschen wird der Arbeitsdruck zu viel - sie werden psychisch krank. Diese Schicksale belasten die Volkswirtschaft. Bei der Wiedereingliederung sollten Betriebsärzte eine wichtige Rolle übernehmen.
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Frau an der Wand: Psychisch kranke Menschen sollten so schnell wie möglich wieder in das Berufsleben integriert werden.
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BERLIN. Hoher Arbeitsdruck, mangelnde Wertschätzung: Für psychisch Kranke kann der Arbeitsalltag zur Dauerbelastung werden. Sie fühlen sich den täglichen Anforderungen nicht mehr gewachsen.
"Depressive Erkrankungen führen zu signifikanten Beeinträchtigungen bei den Betroffenen und zu enormen Kosten für die Gesellschaft", betonte Professor Detlef Dietrich, Repräsentant der European Depression Association in Deutschland (EDA) am Mittwoch in Berlin.
Die EDA ruft gemeinsam mit zahlreichen anderen Organisationen zum 9. Europäischen Depressionstag auf, der am 1. Oktober stattfindet.
Auch bei einem Symposium der Bundesärztekammer und des Aktionsbündnisses Seelische Gesundheit vergangene Woche in Berlin waren psychische Erkrankungen im Berufsalltag Thema.
Aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland sei es äußert wichtig, Ressourcen zu erhalten, erklärte dort die Neurologin Dr. Annette Haver.
Inzwischen seien psychische Erkrankungen die Hauptursache für vorzeitige Verrentungen. Auch die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund einer psychischen Erkrankung hat in den vergangenen Jahren zugenommen.
Der Gesundheitsreport 2012 der Barmer GEK berichtet von einem Plus von 4,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Die Kosten für die Volkswirtschaft aufgrund der Ausfälle belaufen sich Kassen-Schätzungen zufolge auf mehr als 100 Milliarden Euro pro Jahr.
Experten rechnen damit, dass psychische Erkrankungen bis zum Jahr 2030 zusammen mit Herz-Kreislauf-Beschwerden zu den häufigsten Krankheiten in industrialisierten Ländern werden könnten.
Wiedereingliederung engmaschig betreuuen
Wie aber sollte mit den Betroffenen umgegangen werden? In den Urlaub schicken, damit sie sich entspannen? Davon sei sogar dringend abzuraten, warnen Experten. Schließlich reise die Depression mit.
Zudem habe der Arbeitsplatz auch eine wichtige Bedeutung für die psychische Gesundheit, so Dietrich diesen Mittwoch in Berlin.
Die Wiedereingliederung - der Fachausdruck für die schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz - sollte so früh wie möglich erfolgen, so Neurologin Haver: "Je länger die Arbeitsunfähigkeitszeit dauert, desto schwieriger wird sowohl aus Sicht des Patienten als auch aus Sicht des Arbeitgebers ein Wiedereinstieg in die Arbeit."
Der Prozess, wenn der Betroffene seine Arbeit wieder aufnimmt, sollte engmaschig vom behandelnden Neurologen oder Psychiater begleitet werden. Aber auch im Unternehmen selbst könnten Betriebsärzte oder der Vorgesetzte Ansprechpartner sein.
Experten nennen hier häufig das sogenannte Hamburger Modell, ein Beispielprojekt, mit dem die stufenweise Wiedereingliederung der Menschen mit psychischer Erkrankung möglich gemacht wird.
Das sei auch deswegen sinnvoll, da psychische Erkrankungen teilweise erhebliche soziale Folgen mit sich zögen, betonte der Arbeitsmediziner, Professor Andreas Weber. Häufig frühre eine Depression auch in die Arbeitslosigkeit.
Aus diesen Gründen sollte auf die Prävention sowie eine frühzeitige Diagnose der psychischen Erkrankung gesetzt werden, forderte Dietrich.
Die schwarz-gelbe Koalition will in diesem Herbst eine Nationale Präventionsstrategie vorlegen. Ein Schwerpunkt soll die betriebliche Gesundheitsförderung sein.
