Mainz. An der Uniklinik Mainz wird es einen Entlastungstarifvertrag geben. Darauf haben sich die Universitätsmedizin Mainz und die Gewerkschaft Verdi geeinigt.
Die Tarifparteien haben sich auf Sollzahlen von Besetzungen in der Pflege, Regelungen für einen Belastungsausgleich und eine Zusage für 41 neue Stellen im patientenfernen Bereich verständigt. Der Tarifabschluss sieht Sollzahlen für die Besetzung der Früh-, Spät- und Nachtschichten mit examinierten und nicht-examinierten Pflegekräften vor.
Abhängig von der Bettenzahl und dem Einsatzbereich gelten für die verschiedenen Stationen unterschiedliche Regelungen. Werden die Sollzahlen unterschritten und müssen die anwesenden Pflegekräfte deshalb Mehrarbeit leisten, bekommen sie dafür einen Belastungsausgleich in Form von Freizeit.
„Jede qualifizierte Pflegekraft, die sich bei der Universitätsmedizin Mainz bewirbt, wird auch eingestellt. Alle offenen Stellen sind unlimitiert zur Ausschreibung freigegeben“, sagte der Verhandlungsführer der Unimedizin Mainz, Dr. Christian Elsner, nach dem Tarifabschluss. (chb)
