Digitalisierung und Robotik gegen Versorgungsengpässe

KÖLN. Digitale Technologien, Robotik und andere automatisierte Verfahren bieten sowohl gegenwärtig als auch zukünftig enormes Potenzial für die Lösung von Personalproblemen im Gesundheitswesen.

Das postulieren zumindest die Autoren der am Dienstag veröffentlichten Studie "2018 Global Health Care Outlook – The evolution of smart healthcare" der Strategieberatung Deloitte.

Wie es in der Studie heißt, sollten Unternehmen des Gesundheitssektors zur Hebung des Potenzials Strategien entwickeln, die im Interesse der Effizienzsteigerung zu einer vorteilhaften Kombination hoch qualifizierten Personals mit den neuen Technologien führen, statt beide Seiten gegeneinander auszuspielen. (maw)