Schulverbote wegen Maserngefahr in Frankfurt

Ergänzung zum §23a IfSG

ich habe nochmal nachgesehen,
da hatte man doch nicht den Mut Schulen und Kindergärten einzuschließen, erstaunlich!
Er betrifft daher nur Personal in:

1) Krankenhäuser,
2. Einrichtungen für ambulantes Operieren,
3. Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtungen, in denen eine den Krankenhäusern vergleichbare medizinische Versorgung erfolgt,
4. Dialyseeinrichtungen,
5. Tageskliniken,
6. Entbindungseinrichtungen,
7. Behandlungs- oder Versorgungseinrichtungen, die mit einer der in den Nummern 1 bis 6 genannten Einrichtungen vergleichbar sind,
8. Arztpraxen, Zahnarztpraxen und
9. Praxen sonstiger humanmedizinischer Heilberufe.

16 Lehrer nicht geimpft, nicht zu fassen!

Das muss schon seit 2015 nach §23a (PrävG) arbeitsrechtliche Konsequenzen (Entlassung) haben.
§23a
Personenbezogene Daten von Beschäftigten:
"Wenn und soweit es zur Erfüllung von Verpflich-
tungen aus § 23 Absatz 3 in Bezug auf Krankheiten,
die durch Schutzimpfung verhütet werden können,
erforderlich ist, darf der Arbeitgeber personenbezo-
gene Daten eines Beschäftigten im Sinne des § 3
Absatz 11 des Bundesdatenschutzgesetzes über
dessen Impfstatus und Serostatus erheben, verar-
beiten oder nutzen, um über die Begründung eines
Beschäftigungsverhältnisses oder über die Art und
Weise einer Beschäftigung zu entscheiden.“