Multikulturelle Pflegeteams bieten Chancen

HAMBURG. Mögliche Potenziale multikultureller Teams scheinen den Pflegefachkräften bislang wenig bewusst zu sein. Das betont Maya Stagge, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Pflegeforschung und Beratung an der Hochschule Bremen.

"Pflegekräfte mit Migrationshintergrund übernehmen zwar zum Beispiel Vermittlungs- und Übersetzungsaufgaben, doch das wird wenig reflektiert und ist auch nicht offiziell anerkannt und rechtlich geregelt", so Diplom-Gerontologin Stagge, die sich in ihrer Doktorarbeit mit diesem Thema beschäftigt.

Wie gehen wir eigentlich mit Mitarbeitern aus anderen Kulturkreisen um, welche Herausforderungen und Chancen bieten multikulturelle Teams, wie kann man sie erfolgreich führen? Diese Fragestellungen werden auf dem Gesundheitspflege-Kongress beleuchtet.

Studien zufolge haben etwa ein Fünftel der Mitarbeiter in der Altenpflege einen Migrationshintergrund - mit regionalen Schwankungen bis hin zu 80 Prozent.

Stagge plädiert dafür, sich ein Vorbild an anderen Branchen zu nehmen, wo unter dem Stichwort "Diversity Management" Teams bewusst multikulturell und gewinnbringend zusammengesetzt werden.

"Exotisch und etwas anders". Referenten: Heike Anna Koch, Doris Röckendorf, Maya Stagge, Doris Thömen-Suhr. Termin: Samstag, 16. November, 9.30 bis 12.00 Uhr

Weitere Informationen:Andrea Tauchert, Tel. 030/82787-5510, andrea.tauchert@springer.com, www.heilberufe-kongresse.de