Arbeitnehmermarkt
Interesse an Teilzeit nimmt unter Beschäftigten weiter zu
Arbeitgeber, die flexible Arbeitszeitmodelle anbieten können, haben im Wettbewerb um Nachwuchskräfte offenbar immer bessere Karten.
Veröffentlicht:Köln. Mit dem Renteneintritt der Babyboomer verschärft sich der Wettbewerb um Fachkräfte. Ansprüche an den Arbeitsplatz gewinnen in Arbeitnehmermärkten Gewicht. Und da stehen die Zeichen unübersehbar auf Teilzeit, wie die jüngste, am Dienstag veröffentlichte „Berufe-Studien“ im Auftrag der Kölner Versicherungsgruppe HDI nahelegt.
An der repräsentativen Erhebung hatten den Angaben zufolge im Juni und Juli dieses Jahres 3.748 erwerbstätige Bundesbürgerinnen und -bürger teilgenommen. Danach „zieht es erstmals mehr als die Hälfte aller Vollzeit-Beschäftigten (51 Prozent) zu Teilzeitangeboten“; Bei vergleichbaren vorjährigen Befragungen waren es jeweils nur knapp die Hälfte (2023: 49, 2022: 48 Prozent).
Vor allem bei den unter 45-jährigen – „bei denen das Thema Kinderbetreuung eine besondere Rolle spielt“ – finde Teilzeit großen Zuspruch. In dieser Kohorte hätten zuletzt 56 Prozent (Vorjahr: 51 Prozent) der Vollzeitbeschäftigten zugestimmt, entsprechende Angebote „auf jeden Fall“ oder „eher“ wahrzunehmen, wenn sie ihnen gemacht würden. Unter den Älteren (über 45) Vollzeitkräften wünschen sich hingegen aktuell „lediglich“ 45 Prozent (Vorjahr 47 Prozent) die Teilzeitoption. (cw)
