Weihnachtsgeschenke zum Wohle des Betriebsklimas

MÜNCHEN / FRANKFURT. Praxischefs, die ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeschenke als Dank und Anerkennung für die im zu Ende gehen Jahr erbrachten Leistungen machen, liegen damit durchaus im Trend.

Wie eine aktuelle, nicht repräsentative Trendumfrage unter Unternehmenschefs des nach eigenen Angaben in Deutschland führenden Anbieters von individuellen Motivationslösungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner, Edenred, ergab, geben mit 73 Prozent fast drei Viertel Geschenke an ihre Mitarbeiter. Befragt wurden laut Edenred rund 100 Chefs.

Die Gründe für das Beschenken seien dabei vielfältig. 26 Prozent der Befragten denken, der Arbeitgeber möchte mit Weihnachtsgeschenken ein gutes Betriebsklima schaffen sowie zur Mitarbeiterbindung (23 Prozent) und zur Arbeitgeberattraktivität (16 Prozent) beitragen.

Vor allem aber solle ein Weihnachtsgeschenk eine persönliche Anerkennung der Leistung des Mitarbeiters sein (35 Prozent).

Die Botschaft des Arbeitgebers komme bei den Arbeitnehmern auch an, so zumindest die Einschätzung der befragten Chefs. 32 Prozent der Teilnehmer der Trendumfrage hätten demnach angegeben, dass ein Weihnachtsgeschenk als persönliche Wertschätzung betrachtet werde.

Geschenke machen Mitarbeiter stolz

Zudem sorge es für gute Stimmung (27 Prozent), motiviere (23 Prozent) und mache die Mitarbeiter sogar stolz, Teil des Unternehmens zu sein (15 Prozent). Nur drei Prozent meinten hingegen, dass ein Weihnachtsgeschenk nicht wichtig für Mitarbeiter sei.

Auf die Frage, was die Befragten zu Weihnachten verschenken oder verschenken würden, sprachen sich knapp zwei Drittel (64 Prozent) für Gutscheine aus. Die übrigen 36 Prozent der Teilnehmer bevorzugten nach Unternehmensangaben Sachgegenstände.

Wie Edenred hinweist, sind zum Beispiel elektronische Gutscheinkarten für Arbeitgeber bis zu 40 Euro steuerfrei und als gezielte Mitarbeitermotivation sogar bis zu einer monatlichen Freigrenze von 44 Euro steuer- und sozialabgabenfrei.

Dass viele Arbeitnehmer zu Weihnachten neben Gutscheinen - und damit geringwertigen Geschenken - eher größer dimensionierte Zuwendungen erwarten, zeigt eine nach Unternehmensangaben repräsentative Umfrage im Auftrag von Sodexo, einem Anbieter für betriebliche Sozialleistungen und Incentives.

Demnach wünschten sich 73 Prozent Sonderzahlungen. 34 Prozent gaben an, eine Sonderzahlung oder einen Gutschein von ihrem Arbeitgeber zu erhalten. (maw)