Neuer MFA-Tarif gilt rückwirkend

NEU-ISENBURG (reh). Der neue Tarifabschluss für Medizinische Fachangestellte (MFA) ist jetzt "unter Dach und Fach", meldet der Verband der medizinischen Fachberufe (VmF).

Denn am vergangenen Freitag sei die Einspruchsfrist wortlos verstrichen. Damit steigen die Tarifgehälter zum 1. April linear um 2,9 Prozent .

Offiziell tritt der Tarifvertrag - darauf haben sich der VmF und die Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferinnen (AAA) geeinigt - zum 1. Januar dieses Jahres in Kraft.

Für die ersten drei Monate erhalten die MFA daher eine Einmalzahlung. Diese beträgt für die Tätigkeitsgruppen I und II 150 Euro und für die Tätigkeitsgruppen III und IV 200 Euro. "Erstmals wurde auch für die Auszubildenden eine Einmalzahlung von 90 Euro ausgehandelt", sagt Magret Urban, zuständig für das Ressort Tarifpolitik beim VmF. .

Mindestens 10 Euro pro Stunde für jede MFA noch nicht erreicht

Wie die neue Gehaltstabelle zeigt, verdienen Berufseinsteiger in der Tätigkeitsgruppe I nun 1.538 Euro statt wie bisher 1495 Euro. Das entspreche einem Stundenlohn von 9,20 Euro, so Urban. Einsteiger in Tätigkeitsgruppe II kämen mit ihren nun 1.615 Euro auf einen Stundenlohn von 9,67 Euro.

Damit hat der VmF sein Ziel, mindestens 10 Euro/Stunde für jede MFA auszuhandeln, noch nicht erreicht. Aber da der neue Tarifvertrag zunächst bis März 2013 gilt, ist spätestens im nächsten Frühjahr mit neuen Tarifverhandlungen zu rechnen.

Dann will der VmF an die Struktur der Gehaltstabelle ran: Das Ziel ist, aus den jetzt vier künftig sechs Tätigkeitsgruppen zu machen, und die delegierten Leistungen und höhere Verantwortung der MFA in den Praxen besser abzubilden.

Bindend ist der neue Gehaltstarifvertrag übrigens nur für Ärzte, die der AAA angehören. Tarifbindung besteht aber auch, wenn der Arbeitsvertrag wie bei den Musterverträgen der Ärztekammern und des VmF einen entsprechenden Passus enthält.

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